پایان نامه روانشناسی درمورد ارتباط بین تعارض کار-خانواده با ابعاد ســلامـت روانی

دانلود پایان نامه

دانلود متن کامل پایان نامه رشته روانشناسی

عنوان کامل پایان نامه : بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و تعارض کار خانواده و خانواده کار بر سلامت روانی کارکنان آتش نشانی شیراز

پژوهش­های داخلی:

طی پژوهش­هایی تحت عنوان رابطه رضایت شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده با تعهد سازمانی در کارکنان پلیس­راه و پلیس راهور استان گیلان مشاهده شده که سلامت روان در کارکنان بیشتر از حمایت سازمانی ادراک شده است. همچنین بین حمایت سازمانی و سلامت روان آن­ها رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. رضایت شغلی کارکنان تعهد سازمانی آنان را پیش­بینی می­کند. کارکنان به لحاظ حمایت سازمانی و سلامت روان با یکدیگر تفاوت معناداری دارند. بین کارکنان بومی و غیر بومی به لحاظ حمایت سازمانی و تعهد سازمانی و سلامت روان تفاوت­ها معنادار است(دکتر ایرج شاکری­نیا و همکاران، ۱۳۸۹).

در مقاله آمـوزش­های ایمنی، حمایت سازمانی ادراک شـده برای ایمنی و رویـدادهای مرتبـط با ایـمنی می­خوانیم که حمایت سازمانی ادراک شده زیاد مورد توجه است اما در زمینه سلامت توجه چندانی به آن نشده است. که در این پژوهش یافته­ها پیشنهاد می­کند که کاهش رویدادهای مرتبط با سلامت به وسیله­ی بهبود ادراک کارکنان از حمایت سازمانی می­تواند منجر به کاهش حوادث، آسیب­ها و مرگ و میر در سازمان شود(فریبا کیانی و همکاران، ۱۳۸۹).

سوالات یا اهداف پایان نامه :

تعیین رابطه بین تعارض کار-خانواده و ابعاد ســلامـت روانی کارکنان

تعیین رابطه بین تعارض خانواده-کار و ابعاد ســلامـت روانی کارکنان

تعیین رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و ابعاد ســلامـت روانی کارکنان

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

پایان نامه روانشناسی

لینک متن کامل پایان نامه رشته روانشناسی با عنوان : بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و تعارض کار خانواده و خانواده کار بر سلامت روانی کارکنان آتش نشانی شیراز

این نوشته در مقالات ارسال شده است. افزودن پیوند یکتا به علاقه‌مندی‌ها.

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *