پایان نامه تفاوت ویژگی شخصیتی کارکنان زمینی و پروازی در بعد پاداش وابستگی

دانلود پایان نامه

نوجویی

     فعال­سازی رفتاری در پاسخ به محرک­های نو (جدید) و نشانه­های پاداش و رهایی از تنبیه است،     تفاوت­های فردی در چنین قابلیتی نوجویی” نامیده می­شود.

آسیب­پرهیزی

بازداری رفتاری در پاسخ به محرک­های تنبیه یا نبودن پاداش است، تفاو­ت­های فردی در قابلیت وقفه یا بازداری رفتاری آسیب­پرهیزی نامیده می­شود.

پاداش­وابستگی

رفتاری که با پاداش تقویت می­شود معمولاً تا مدتی پس از قطع پاداش ادامه می­یابد، کلنینجر تفاو­ت­های فردی در تداوم پاسخ پس از قطع پاداش را پاداش­وابستگی نامید.

 

پشتکار

تلاش و پیگیری در انجام کارها را شامل می­شود.

بعد منش:

منش به خودپنداره­ها و تفاوت­های فردی در اهداف و ارزش­ها اطلاق می­گردد که بر انتخاب، تمایلات و معنای آنچه که در زندگی فرد تجربه می­شود تاثیر می­گذارد و شامل خرده مقیاس­های خودراهبری[۱]، همکاری[۲] و خودفراروی[۳] می­باشد (کلنینجر ۱۹۸۷و ۱۹۹۱).

[۱]  Self-Directedness (SD)

[۲]  Cooperativeness (CO)

[۳]  Self-Transcendence (ST)

 متن فوق تکه ای از این پایان نامه بود

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

دانلود پایان نامه روانشناسی

متن کامل پایان نامه

این نوشته در مقالات ارسال و برچسب شده است. افزودن پیوند یکتا به علاقه‌مندی‌ها.

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *