دانلود پایان نامه در مورد رفتارهای ضدتولید

دانلود پایان نامه

دانلود متن کامل پایان نامه رشته روانشناسی

عنوان کامل پایان نامه : پیشبینی رفتارهای ضدتولید بر اساس پنج عامل بزرگ شخصیت و رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمینیشهر

هنجارهای سازمانی[۱] و کنترل‌های حفاظتی[۲]

هنجارهای سازمانی به وسعت رفتارهایی که در محل سازمان صورت می‌گیرد اشاره دارد اما کنترل‌های حفاظتی به ضوابط قانون نقض کردن[۳] و جدیدترین لغزش‌های کیفری اشاره می‌نماید. کنترل‌های حفاظتی اشاره بر این دارد که رفتارهای هنجاری و دستورات غیررسمی به وسیله‌ی همکاران نسبت به کنترل‌های رسمی مدیریت برای جلوگیری کردن از رفتارهای انحرافی مهم‌ترند (هالینجر و کلارک،۱۹۸۳، به نقل از پرتو،۱۳۸۹). در حقیقت رفتارهای هنجاری میان کارکنان می‌تواند هر نوع و هر مقدار از رفتارهای ضدتولید در سازمان را تعیین کنند، چنان که اشخاص به ندرت دست به سرقت از همکارانشان می‌زنند. رابطه‌ی بین هنجارهای حفاظتی درک شده و رفتارهای ضدتولید می‌تواند در ضوابط نظریه یادگیری اجتماعی بندورا[۴] (۱۹۷۷) و نظریه پردازش خبر اجتماعی سالانسیک و فقر[۵] (۱۹۷۸) بهتر فهمیده شود (به نقل از پرتو،۱۳۸۹).

[۱] Organizational norms

[۲] Security controls

[۳] Rule-breaking

[۴] Bandura

[۵] Salancik & Pfeffer

سوالات یا اهداف پایان نامه :

  • پیش‌بینی رفتارهای ضدتولید معطوف به همکاران بر اساس رفتار شهروندی سازمانی
  • پیش‌بینی رفتارهای ضدتولید معطوف به سازمان بر اساس رفتار شهروندی سازمانی
  • پیش‌بینی رفتارهای ضدتولید معطوف به همکاران بر اساس پنج عامل بزرگ شخصیت
  • پیش‌بینی رفتارهای ضدتولید معطوف به سازمان بر اساس پنج عامل بزرگ شخصیت

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

پایان نامه روانشناسی

لینک متن کامل پایان نامه رشته روانشناسی با عنوان : پیشبینی رفتارهای ضدتولید بر اساس پنج عامل بزرگ شخصیت و رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمینیشهر

این نوشته در مقالات ارسال شده است. افزودن پیوند یکتا به علاقه‌مندی‌ها.

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *