| ۱۳۸۸ |
میرزا پور |
رابطه مدیریت دانش و عملکرد در سازمانها |
نتایج پژوهش بیانگر آن است که میان مدیریت دانش و عملکرد رابطه معنی داری وجود دارد. به عبارت دیگر با بکارگیری مدیریت دانش عملکرد سازمان بهبود می یابد. همچنین اجزای مدیریت دانش شامل تشخیص دانش، تحصیل ، تسهیم، توسعه، بکارگیری و نگهداری دانش نیز بر عملکرد سازمان تاثیر مثبت دارد |
| پیشینه ی تحقیق در خارج از کشور (مطالعات خارجی) |
| ردیف |
سال |
نام محقق |
عنوان تحقیق |
نتایج حاصل از تحقیق و متغیرهای مهم و مطرح شده در تحقیق |
| ۱ |
۲۰۰۱ |
گلد و همکاران |
بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی |
نتایج این مطالعه نشان داد جمعآوری و تسهیم دانش جدید میتواند برای سازمان مزیت رقابتی فراهم کند و در نهایت موجب افزایش عملکرد سازمان شود. |
| دانلود متن کامل پایان نامه در سایت jemo.ir موجود است |
| ۲ |
۲۰۰۵ |
داروچ |
رابطه مدیرت دانش و عملکرد ساز مان |
نتایج تحقیق وی نشان داد که رابطه مثبتی بین مدیریت دانش و عملکرد سازمان وجود دارد. وی همچنین نتیجه گرفت که اکتساب دانش خود به طور مستقیم بر عملکرد تاثیر ندارد و تاثیری غیر مستقیم دارد. |
| ۳ |
۲۰۰۹ |
تسانگ هو |
رابطه بین توسعه مدیریت دانش و عملکرد |
مطابق نتایج این تحقیق فاکتور استراتژی و رهبری به عنوان مهمترین عامل موثر بر شاخص عملکرد فرآیند مدیریت دانش مطرح است و شاخص عملکرد خلق دانش و درونی سازی دانش رابطه مثبت و مشخصی با شاخص عملکرد مالی دارد. |
