بایگانی برچسب: s

پایان نامه ارشد:ارائه واسطه ای عدالت سازمانی در رابطه بین رهبری تحول گرا و گیفیت زندگی کاری در بین کارکنان جمعیت هلال احمر

عنوان کامل پایان نامه :  بررسی نقش واسطه ای عدالت سازمانی در رابطه بین رهبری تحول گرا و گیفیت زندگی کاری در بین کارکنان جمعیت هلال احمر عدالت توزیعی عدالت توزیعی بیانگر احساس رعایت انصاف از آنچه بین افراد توزیع … ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در مقالات | برچسب‌شده , | دیدگاه‌تان را بنویسید:

پایان نامه مدیریت:میزان واسطه ای عدالت سازمانی در رابطه بین رهبری تحول گرا و گیفیت زندگی کاری در بین کارکنان جمعیت هلال احمر

عنوان کامل پایان نامه :  بررسی نقش واسطه ای عدالت سازمانی در رابطه بین رهبری تحول گرا و گیفیت زندگی کاری در بین کارکنان جمعیت هلال احمر مقدمه کیفیت زندگی کاری به عنوان یکی از موضوعات مورد علاقه از مسائل … ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در مقالات | برچسب‌شده , , , , | دیدگاه‌تان را بنویسید:

پایان نامه بررسی واسطه ای عدالت سازمانی در رابطه بین رهبری تحول گرا و گیفیت زندگی کاری در بین کارکنان جمعیت هلال احمر

عنوان کامل پایان نامه :  بررسی نقش واسطه ای عدالت سازمانی در رابطه بین رهبری تحول گرا و گیفیت زندگی کاری در بین کارکنان جمعیت هلال احمر بخش اول : کیفیت زندگی کاری ۲-۲-۱) تعاریف و مفاهیم کیفیت زندگی کاری … ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در مقالات | برچسب‌شده , , | دیدگاه‌تان را بنویسید:

پایان نامه ارشدمدیریت:تاثیررهبری تحول گرا و کیفیت زندگی کاری با توجه عدالت سازمانی در بین کارکنان جمعیت هلال احمر

عنوان کامل پایان نامه :  بررسی نقش واسطه ای عدالت سازمانی در رابطه بین رهبری تحول گرا و گیفیت زندگی کاری در بین کارکنان جمعیت هلال احمر ابعاد کیفیت زندگی علیرغم تلاش بسیار متخصصین ، بحث ها در ارتباط با … ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در مقالات | برچسب‌شده , , | دیدگاه‌تان را بنویسید:

پایان نامه با موضوع نقش رهبری تحول گرا و کیفیت زندگی کاری با توجه عدالت سازمانی در بین کارکنان جمعیت هلال احمر

عنوان کامل پایان نامه :  بررسی نقش واسطه ای عدالت سازمانی در رابطه بین رهبری تحول گرا و گیفیت زندگی کاری در بین کارکنان جمعیت هلال احمر ) تاریخچه کیفیت زندگی کاری مفهوم کیفیت زندگی کاری در اصل در بر … ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در مقالات | برچسب‌شده , , , | دیدگاه‌تان را بنویسید:

پایان نامه اثربخشی روش ذهن آگاهی مبتنی بر کاهش استرس بر بهبود کیفیت زندگی بیماران قلبی

۴-۷-۱-متغیر تعدیل کننده عاملی است که توسط پژوهشگران انتخاب، اندازه گیری یا دستکاری می شود تا مشخص شود که تغییر آن موجب تغییر همبستگی بین متغیر مستقل و پدیده مشاهده شده می شود یا خیر. به عبارت دیگر متغیر مستقل … ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در مقالات | برچسب‌شده , | دیدگاه‌تان را بنویسید:

پایان نامه تاثیر روش ذهن آگاهی مبتنی بر کاهش استرس بر بهبود کیفیت زندگی بیماران قلبی

۱-۱-۲-۲-عوامل خطرزا عوامل خطرزا کیفیتی است که مایه افزایش احتمال خطر بروز بیماری است و در مورد بیماری قلب عوامل خطرزا با پژوهش ها و تحلیل های گسترده پزشکی شناخته شده است. نخستین پژوهش مهمی که برای شناخت عوامل خطرزا … ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در مقالات | برچسب‌شده , | دیدگاه‌تان را بنویسید:

پایان نامه تعیین اثر بخشی مداخله ی ذهن آگاهی مبتنی بر شناخت درمانی بر بهبود شاخص های سلامت روانی(خودکارآمدی، بهزیستی، استرس ، مشکلات مرتبط با دیابت و کیفیت زندگی) در افراد مبتلا به دیابت نوع دو

۱-۵-۱۵-کانون کنترل سلامت کانون کنترل سلامت عبارت است از درجه­ی باور و اعتقاد فرد به این امر که سلامت او تحت کنترل عوامل درونی یا عوامل بیرونی است(زاهدنژاد، پورشریفی و باباپور؛۱۳۹۰) .در پژوهش حاضر، کانون کنترل سلامت، با مقیاس ۱۸ … ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در مقالات | برچسب‌شده , | دیدگاه‌تان را بنویسید:

پایان نامه بهبود شاخص های سلامت روانی(خودکارآمدی، بهزیستی، استرس ، مشکلات مرتبط با دیابت و کیفیت زندگی) در افراد مبتلا به دیابت نوع دو

فصل دوم   مبانی نظری و پیشینه­ی تحقیق ۲-۱-مداخلات روان شناختی گروهی مربوط به دیابت ۲-۱-۱-ذهن­آگاهی مبتنی بر شناخت درمانی[۱] امروزه، شیوع دیابت رو به رشد است و راه­های گوناگونی برای کاهش عوارض ناشی از دیابت وجود دارد هرچند یافتن … ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در مقالات | برچسب‌شده , | دیدگاه‌تان را بنویسید:

پایان نامه تعیین اثرات اجرای طرح هادی در بهبود کیفیت زندگی روستاییان بخش مرکزی شهرستان رشت

عنوان پایان نامه: تعیین اثرات اجرای طرح هادی در بهبود کیفیت زندگی روستاییان بخش مرکزی شهرستان رشت چکیده: طرح هادی روستا از جمله طرح های عمران روستایی است که می تواند نقش بنیادی و زیر بنایی در توسعه همه جانیه … ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در مقالات | برچسب‌شده , | دیدگاه‌تان را بنویسید: