دسامبر 22

منابع تحقیق درمورد صورت های مالی، هیئت مدیره، حق الزحمه، رگرسیون

2-10) هیئت مدیره……………………………………………………………………………………………………………58
2-10-1) نقش هیئت مدیره در سازمان ها……………………………………………………………………………58
2-10-2) وظایف و مسئولیت های هیئت مدیره…………………………………………………………………….59
2-10-3) حاکمیت شرکتی…………………………………………………………………………………………………61
2-10-4) اهداف و رهبری استراتژیک…………………………………………………………………………………64
2-10-5) کمیته استراتژی…………………………………………………………………………………………………..66
2-10-6) کمیته حسابرسی………………………………………………………………………………………………….67
2-10-7) نقش مدیر عامل و دیگر مدیران ارشد اجرایی……………………………………………………….. 68
2-10-8) مقایسه تغییرات اعضای هیئت نظارت با تغییرات اعضای هیئت اجرایی…………………….. 68
بخش پنجم ) مدیریت
2-11) مدیریت و تحول سازمانی………………………………………………………………………………………..71
2-11-1) تحول سازمانی……………………………………………………………………………………………………72
2-11-2) نقش مدیریت و نیروی انسانی در تحول سازمانی……………………………………………………73
2-11-3) نظارت و کنترل به عملکرد مدیران………………………………………………………………………..76
2-11-4) جلب مشارکت کارکنان در تغییر……………………………………………………………………………76
2-11-5) نقش سیاست مدیریتی بر نتایج مالی و اقتصادی………………………………………………………77
2-12) پیشینه تحقیق………………………………………………………………………………………………………….79
2-12-1) پیشینه تحقیق داخلی……………………………………………………………………………………………79
2-12-2) پیشینه تحقیق خارجی………………………………………………………………………………………….81

فصل سوم: روش تحقیق
3-1) مقدمه……………………………………………………………………………………………………………………….84
3-2) فرآیند اجرای تحقیق…………………………………………………………………………………………………..84
3-3) فرضیه های تحقیق…………………………………………………………………………………………………….84
3-4) روش تحقیق……………………………………………………………………………………………………………..85
3-5) جامعه و نمونه آماری…………………………………………………………………………………………………87
3-6) روش و ابزار جمع آوری داده ها و اطلاعات…………………………………………………………………87
3-7) روش تجزیه و تحلیل داده ها………………………………………………………………………………………87
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
4-1) مقدمه……………………………………………………………………………………………………………………….89
4-2) بررسی نرمال بودن داده ها………………………………………………………………………………………….89
4-3) ماتریس همبستگی پیرسون …………………………………………………………………………………………90
4-4) آزمونهای ایستایی متغیرهای موجود در مدل………………………………………………………………….91
4-5) آزمون ایستایی با استفاده از آزمون ریشه واحد دیکی فولر……………………………………………….91
4-6) آزمون فرضیه شماره یک…………………………………………………………………………………………….93
4-7) آزمون فرضیه شماره دو………………………………………………………………………………………………96
4-8) آزمون فرضیه شماره سه……………………………………………………………………………………………..99
4-9) خارج کردن متغیرهای کنترلی خاص از مدل حق الزحمه حسابرسی…………………………………99
4-10) سنجش مدل پیشنهادی حق الزحمه حسابرسی…………………………………………………………..102
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1) مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………….105
5-2) نتیجه گیری…………………………………………………………………………………………………………….105
5-3) محدودیت های تحقیق……………………………………………………………………………………………..106
5-4) پیشنهادات تحقیقات آتی…………………………………………………………………………………………..107
پیوست
منابع داخلی ……………………………………………………………………………………………………………………108
منابع لاتین………………………………………………………………………………………………………………………111

فهرست جداول
عنوان………………………………………………………………………………………………………………………….صفحه
جدول3-1) تعریف متغیرهای مدل رگرسیون…………………………………………………………………………86
جدول4-1) آزمون نرمالیتی با استفاده از آزمون کلموگرف- اسمیرنوف……………………………………..89
جدول 4-2) ماتریس همبستگی پیرسون ………………………………………………………………………………90
جدول4-3) نتایج آزمون دیکی فولر برای داده های سری زمانی متغیرهای تحقیق……………………….93
جدول 4-4) نتایج رگرسیون OLS از ممیزی مدل هزینه ……………………………………………………….95
جدول 4-5) نتایج رگرسیون OLS با استفاده از روش Stepwise…………………………………..96
جدول4-6)حجم معادلات هیئت مدیره(90:n) …………………………………………………………………….99
جدول 4-7) نتایج رگرسیون مدل به استثناء برخی متغیرها ……………………………………
………………102
جدول 4-8) نتایج رگرسیون OLS شاملΔDEBT, ICD, AUDITOR …………………………102
جدول 4-9) نتایج رگرسیون OLS مدل پیشنهادی حق الزحمه حسابرسی…………………………….104

1-1)مقدمه
تقریبا تمام ناکامی های پرسر و صدا و خبر ساز نشان دهنده تاثیر مشترک ناکامی ها در تجارت ناکامی در نظام راهبری و ناکامی در گزارشگری مالی است. وقایع ناگوار و بحران های به وجود آمده در بورس های جهان و نیز سقوط شاخص های بورس تهران در سال 1383 باعث گردید تا مقوله شفافیت گزارشگری مالی بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد. در مفاهیم نظری گزارشگری مالی، هدف تهیه صورت های مالی به عنوان هسته اصلی گزارشگری مالی این طور تعریف شده است : ” ارائه اطلاعات تلخیص و طبقه بندی شده درباره وضعیت عملکرد و انعطاف پذیری مالی واحد تجاری که برای طیف گسترده از استفاده کنندگان صورت های مالی دراتخاذ تصمیمات اقتصادی مفید واقع شود (کمیته تدوین استاندارهای حسابداری ˓1388)”. اطلاعات مالی واحد تجاری زمانی می تواند مفید واقع شود که بتوان آن را با اطلاعات مشابه سال های گذشته همان واحد و یا با اطلاعات مشابه سایر واحدهایی که در آن صنعت فعالیت می کنند مقایسه کرد. اما با توجه به تغییرات مستمر و مداوم در شرایط اقتصادی و اجتماعی˓ تغییر در اصول و روش های حسابداری، پیچیدگی و حجم بالای معاملات تجاری بروز اشتباه در گزارشگری مالی و در نهایت تجدید ارائه صورت های مالی منتشر شده اجتناب ناپذیر به نظر می رسد.
در سال های اخیر تجدید ارائه صورت های مالی بین شرکت های ایرانی بسیار رایج شده است به گونه ای که از تعدیلات سنواتی به عنوان یکی از عناصر نسبتا پایدار در گردش حساب سود و زیان انباشته یاد می شود. این تعدیلات عمدتا به دلیل اصلاح اشتباهات دوره گذشته است و موارد مربوط به تغییر روش های حسابداری کمتر مشاهده می شود. این موضوع بر اتکاپذیری و توان اعتماد ارقام ارائه شده در صورت های مالی به ویژه رقم سود تاثیر دارد.
تجدید ارائه صورت های مالی از دیدگاه سرمایه گذاران نه تنها بیانگر مشکلات عملکرد دوره گذشته است، بلکه نوعی پیش بینی مشکلات آتی برای شرکت و مدیریت آن نیز محسوب می شود و موجب سلب اطمینان سرمایه گذاران نسبت به اعتبار و شایستگی مدیریت و کیفیت سودهای گزارش شده می شود و این استنباط را قوت می بخشد که برگزارشگری مالی نباید تکیه کرد و این امر موجب لطمه دیدن مشروعیت سازمانی شرکت ها می گردد.
تجدید ارائه صورت های مالی با مشروعیت سازمانی شرکت ها تداخل دارند، بدین معنا که زمانی که تضادی بین رفتار سازمان ها و شرکت ها با وعده ها و گفتارهایشان مشاهده گردد سبب از بین رفتن اعتماد عمومی می گردد. یک سازمان جهت ادامه اقدامات خود باید مشروعیت آسیب دیده خود را مجددا کسب نماید و در جهت بازسازی اعتماد عمومی قدم بردارد. از جمله اقداماتی که سازمان ها و شرکت ها جهت نیل به این هدف انجام می دهند، تغییر هیئت مدیره از جمله مدیر عامل و مدیر مالی ارشد است. این اقدامات که در جهت کسب مجدد مشروعیت انجام می گیرد ریسک ذینفعان و از میان آنها ریسک حسابرسان را افزایش می دهد و بالطبع آن منجر به افزایش حق الزحمه های حسابرسی می گردد.
در پژوهشی که توسط فلدمن وهمکاران)2009)¹ انجام گرفت بیان گردیده است که بین حق الزحمه حسابرسی و تجدید ارائه صورت های مالی ارتباط مثبتی وجود دارد که تغییرات هیئت مدیره سبب تضعیف این ارتباط مثبت می گردد و در واقع یک استراتژی جهت دستیابی به مشروعیت مجدد سازمانی تلقی می گردد.
در این تحقیق به بررسی تاثیر تغییرات هیئت مدیره بر رابطه بین تجدید ارائه صورت های مالی و حق الزحمه حسابرسی پرداخته خواهد شد. در این تحقیق به بررسی تجدید ارائه صورت های مالی، حسابرسی و حق الزحمه های حسابرسی، مشروعیت سازمانی، نقش هیئت مدیره و نیز نگاهی اجمالی



همه حقوق محفوظ است

Posted دسامبر 22, 2018 by yazoa in category "پایان نامه ها

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *